Le Groupe Forrest intensifie sa lutte contre la corruption

Le Groupe Forrest, acteur majeur dans les secteurs de la construction, de l’électricité et de l’industrie en République démocratique du Congo, vient d’annoncer une initiative significative dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). En réponse à une proposition de son Comité Compliance, la direction de l’entreprise a décidé de lancer une formation en ligne dédiée à la « Lutte contre la corruption et les pots-de-vins » pour ses employés, ses cadres et son équipe de direction. 

Renforcement des pratiques éthiques

Cette formation, qui s’inscrit dans une démarche de renforcement des pratiques éthiques du groupe, représente une étape cruciale pour assurer une conduite irréprochable au sein de l’entreprise. Avec cette initiative, le Groupe Forrest réaffirme son engagement à maintenir des standards élevés en matière d’intégrité et de transparence, des valeurs essentielles pour consolider sa réputation de partenaire commercial fiable et de confiance.

L’importance de telles formations ne peut être sous-estimée dans le contexte actuel où les entreprises sont de plus en plus scrutées sur leurs pratiques éthiques et leur responsabilité sociale. Pour le Groupe Forrest, qui a déjà démontré son sérieux avec une formation sur le Code de Conduite en 2021, cette nouvelle étape confirme une volonté continue de promouvoir une culture d’entreprise saine et exempte de pratiques corruptives.

Malta D. Forrest, CEO du Groupe souligne : « La corruption et les pots-de-vins sont des fléaux qui minent la confiance et la performance des entreprises. En offrant cette formation, nous dotons nos employés des outils nécessaires pour reconnaître et éviter ces pratiques. Il s’agit non seulement de protéger notre entreprise, mais aussi de contribuer positivement au développement économique et social des régions dans lesquelles nous opérons. »

Gestion des risques

En participant à cette formation, les agents sélectionnés auront l’opportunité de renforcer leurs compétences en matière de détection et de gestion des risques de corruption, contribuant ainsi à la création d’un environnement de travail plus transparent et éthique.

En conclusion, le Groupe Forrest démontre une fois de plus son leadership en matière de gouvernance d’entreprise et de responsabilité sociétale. Cette formation sur la lutte contre la corruption et les pots-de-vins est un investissement stratégique qui permettra non seulement de renforcer les pratiques internes mais aussi d’affirmer la position du groupe comme acteur économique éthique et responsable sur la scène internationale.